金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降(jiàng)薪而到上海浦银大厦(shà)抗(kàng)议一事，引(yǐn)发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银行(xíng)的(de)内(nèi)部知情人(rén)士称，该事武昌起义的历史意义是什么，辛亥革命武昌起义的历史意义(shì)件导(dǎo)火索或系(xì)浦发(fā)信用卡中(zhōng)心的(de)空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转(zhuǎn)外包，引发部分人(rén)员(yuán)不满。至于(yú)浦发银行的降(jiàng)薪传闻(wén)，该(gāi)知情人(rén)士称(chēng)，目前内部已经整体降薪两(liǎng)轮，高管则是(shì)年年在降(jiàng)。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行今年一武昌起义的历史意义是什么，辛亥革命武昌起义的历史意义季度效(xiào)益出现下滑。浦发(fā)银行最(zuì)新公(gōng)告显示，公司一季度实(shí)现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下(xià)降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同(tóng)比(bǐ)下降18.35％。截(jié)至(zhì)3月末，浦发(fā)银行总资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅(fú)为(wèi)负增长的(de)银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告(gào)期末(mò)，该行后(hòu)三类不(bù)良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆(fù)盖(gài)率为(wèi)160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个(gè)百分点(diǎn)； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投资者在投资者关系平台上向浦发银(yín)行提出，根据浦(pǔ)发银行(xíng)2022年(nián)年报(bào)显(xiǎn)示，该(gāi)行信用卡中心人数为(wèi)11975人(rén)，但其他可比(bǐ)同业的信用(yòng)卡中心人(rén)数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业(yè)银行(xíng)信用卡中心(xīn)1134人等，“请(qǐng)问(wèn)贵司的卡中(zhōng)心运(yùn)营是否(fǒu)存在(zài)冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象，为(wèi)何与同业相(xiāng)差这(zhè)么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平均薪酬增长的(de)背景(jǐng)下，浦(pǔ)发银行2022年(nián)人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元(yuán)。另从(cóng)浦发(fā)银行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及(jí)多数副行长薪酬(chóu)有所(suǒ)下降。同时(shí)，该行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管(guǎn)层面对(duì)金融机构过高(gāo)收入进行了调(diào)整。2022年8月，财(cái)政部下发了(le)《关于(yú)进一步加强国有金融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未(wèi)来将更多(duō)向(xiàng)一线人员(yuán)倾斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分配延期支付和追责追薪机制。 <武昌起义的历史意义是什么，辛亥革命武昌起义的历史意义/p>

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立事件(jiàn)。其一，网传子公司一员工薪(xīn)酬下调是因其本人(rén)业绩考核不佳所致(zhì)，经(jīng)沟通，目前该员工已(yǐ)对(duì)上述(shù)调整表示理解。其二，网(wǎng)传集体事件(jiàn)的图片(piàn)，系一(yī)业(yè)务外包公司与所属员(yuán)工之间(jiān)存在劳(láo)动(dòng)纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通(tōng)解决。

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